2026年1月1日，紫金矿业创举东谈主、毕生荣誉董事长陈景河发表题为《感德、感谢、感悟》的感言，隆重晓谕退休，驱逐其长达44年的矿业生存。笔墨间，陈景河回来了从紫金山找矿起步、创建并壮大紫金矿业的发展历程。

　　紫金矿业官网信息裸露，陈景河是紫金矿业创举东谈主和前董事长，享受国务院政府特殊津贴，是国表里金属矿产资源勘查与诱导规模里的驰名大众，在地质找矿、劣品位难选冶资源抽象欺骗及大范围诱导等关键技巧创新和工程料理等方面效力显耀，并发表论文近60篇。

　　2025年12月31日，紫金矿业发布公告称，当日公司选举邹来昌为公司第九届董事会董事长，选举林泓富为副董事长，两者任期均为三年。

　　2025年12月30日，紫金矿业还发布了丽都的2025年龄迹预增公告。公告裸露，2025年包摄于上市公司股东的净利润为510亿元—520亿元，同比加多59%—62%；扣非净利润约475亿元—485亿元，同比加多50%—53%。事迹预增主因是敷陈期内主要矿家具产量同比加多，且矿产金、铜、银销售价钱同比飞腾。同期，紫金矿业还建议了2026年度产量规划：矿产金105吨、铜120万吨、当量碳酸锂12万吨、银520吨。

　　以下为陈景河退休感言全文：

感德、感谢、感悟

陈景河

　　（2026年1月1日）

　　1982年1月，我从福州大学地质专科毕业后，即到福建地勘单元在紫金山从事找金矿使命；1992年底由上杭县引进主办紫金山金铜矿诱导。44周年的劳动生存，基本上在紫金矿业及紫金山金铜矿使命，性掷中深深镌刻着“紫金”的烙迹。

　　那把地质锤，敲开了我东谈主生的大门。畸形庆幸成为紫金山找矿及参议姿色负责东谈主，历经十年不懈努力和贫困探索，终于发现并探明了中国东南沿海首例特大型紫金山铜(金)矿床，姿色获取国度科技高出一等奖。

　　1993年我创建了紫金矿业，在缺资金、少东谈主才、无技巧困境中，带领一帮年青东谈主通过系统的“创新性创新”，使紫金山这个被以为是“鸡肋”的小矿，裂变为中国范围最大、品位最低、效益最佳的世界级金矿，同期创造性告捷诱导了紫金山劣品位铜矿，并由此完成成本蚁集，尤其是培育了创新式东谈主才和想想及技巧。

　　2000年紫金矿业完成了具有要紧真谛的股份制更正，积极反映国度“西部大诱导”“振兴东北老工业基地”号召，勇敢走出紫金山，面向世界大发展；近十余年积极投身到共建“一带沿路”倡议的伟大实践中，加快鞭策人人化计策，姿色广大五大洲，公司国外主要矿产资源储量、产量和利润全面超越国内，成为人人头部的铜、金、锌(铅)、银坐褥商，畴昔也将成为锂、钼等寥落金属最蹙迫供应商之一。

　　紫金矿业从一个不足为患的县属小企业，“换骨夺胎”转机成世界500强，总市值超9000亿元东谈主民币，昂首置身金属矿企人人前三；旗下控股紫金黄金国际、藏格矿业、龙净环保三家上市公司，“紫金系”所有这个词市值越过14000亿元。

　　紫金矿业是一家国有相对控股的夹杂系数制上市企业，我本年也曾69岁，不错说是“超期荷戈”了三届任期，在我热烈要求并建议退休是我个东谈主权益的情况下，公司控股股东容许了我的肯求。44年劳动生存，与紫金结下了无法割舍的深有情谊，许多带领、共事、投资者和包涵紫金矿业及我个东谈主的各界一又友，纷繁抒发不舍、愁然，致使不明。

　　我畸形昭着，面前公司主营金属价钱屡创历史新高，跟着人人一批重磅姿色技改扩建、新建矿山投产达产及新姿色并购，公司效益和价值不时提高是不错预期的。但为了公司基业长青，新老轮流是势必礼聘；在飞腾期主动交棒是对公司不时发展负职守的气派，若在低谷期仓促接班则是对事迹不负职守的知道。

　　新一届施行董事和高管团队均由公司里面培养成长的中枢主干担纲，董事长邹来昌、总裁林泓富远隔在2003年、2006年就投入公司料理层，是我往日的“左膀右臂”和紫金矿业的元勋；其他成员也大多经过多岗亭进修，年富力强且抽象修养高，兼具国际化视线与专科智商，愈加适配公司畴昔人人化发展需求；聘任的独处董事集聚了各规模顶级大众，将为公司有策划及规范营运注入跨界动能。

　　我弥散信托，邹来昌、林泓富等新一届董事会和策划班子一定会践行公司既定发展计策，并阐发表里部客不雅现实动态优化完善及提高，他们弥散有智商把公司带上一个全新的高度，为社会、投资者、职工及关联方创造更大的价值。

　　借此之际，我要抒发感德、感谢和感悟之意。

感 恩

　　感德如同矿脉，深藏于心灵的岩层中。我今天取得的成绩，源于期间的赠送、社会的托举，以及与我相联东谈主的扶直、给以的巨鼎力量与期待。

　　我深深感德父母，他们是来时的路、人命的根，在辛勤岁月里畸形贫困供养了我，尤其是他们的忠厚、良善和忙碌融进了我的血脉；我深深感德因病过世多年的太太小脚，她是我高中的同学，在那风雨晦冥的日子礼聘并伴随我，持久任劳任怨，莫得她的维持，我很难有今天的效力；我感德当今的太太钱钱，她充满正能量，让我重新振奋芳华活力，迸发创业的情态，往日五年多时分里，公司市值增长5倍多，终昭着“投入人人金属矿业前3-5位”的策划；我还要感德系数的家东谈主，他们是我坚实的后援，不添乱，困难时老是给了我极大的维持和暄和。

　　我深深感德党和政府。1977年复原高考政策如一谈晨曦穿透暗澹，让我有契机“跳出农门”，投入福州大学地质专科学习，为我从事地矿行业奠定了基础；我劳动生存的时段，与中国转换绽放的雄壮叙事精细交汇，中国因市集经济和工业化飞快发展、百业竞发，催生了前所未有的巨额原材料（矿产）超等周期，咱们与国度的脉搏同频共振，趁势而为，敢于担当，收拢了期间的机遇，以高适配的创新，面前属于咱们这一代东谈主的图章。

　　我深深感德闽西金色红地盘。它不仅是养育我的梓乡，更是紫金矿业崛起的摇篮，尤其上杭紫金山金铜矿这座矿藏，是紫金矿业的根和源，它生长了公司的光泽，也为我提供了树立事迹的舞台。历史的机遇如一条纽带，让我与紫金矿业、与紫金山精细连结，每一步齐凝合着这片热土赋予的贤慧与津润。

感谢

　　人命是一场璀璨的再会，亦然一场汜博的碰见。在我劳动生存中，宽阔带领、共事和一又友给以了我巨大的包涵、指导和匡助。感恩之情，难以言表，只可诚意暗意谢谢！谢谢！！谢谢！！！

　　我畸形感谢上杭县委县政府及上杭东谈主民，持久对紫金矿业及我给以高度信任和鼎力维持；我天性疏于交际，不事市欢，诸多带领对本东谈主的不足齐以海纳百川的胸宇优容和包涵。我真切地感悟到，莫得大股东的高度信任与充分授权，便难有紫金矿业高效的市集机制，更无本日之光泽。我畸形感谢紫金山把握乡村及村民，感谢他们对勘查和诱导经由给以的奉献和维持。

　　我畸形感谢曾在紫金山找矿勘察的共事们，咱们在顶点繁重要求下并肩作战，在力倦神疲中饱经沧桑，在峭壁峭壁中贫困探索，最终终了地质找矿的要紧打破；我畸形感谢紫金矿业的共事们，咱们共同创新创造，攻克劣品位和难选冶矿山诱导技巧难题，不畏艰险奔赴千里迢迢，抢执机遇，布局人人。大漠边域、雪域高原、非洲大陆、大洋洲畔、安第斯山脉到处飞舞着紫金的旗子，活跃着紫金东谈主的身影，绘就了紫金矿业波涛壮阔、威望恢宏的创业画卷。紫金东谈主的执着奋发精神和出色自主的专科智商，赢得了行业普通尊敬和招供。

　　我罕见感谢在紫金矿业发展蹙迫节点知道关键作用的东谈主和事。1998年紫金山金铜矿面对被出让危急，时任上杭县委文告亲自带队赴北京向国度黄金料理局主步履导呈报，阐发国务院黄金诱导政策，最终矿权得以告捷保全，也才有今天紫金矿业的存在。2010年紫金山铜矿发生酸性废水泄漏事故激勉要紧舆情，国务院使命组科学妥善处置，对公司及主步履导东谈主客不雅公谈处理，幸免了公司发展程度的“中断”。

　　我畸形感谢人人各姿色所在地政府和社区的维持与匡助，不管是姿色落地的关连审批核准，如故困境时刻的匡助指导，每一份善意齐如春风化雨，使姿色得以告捷设立和营运，终了价值创造和共同发展的愿望。

　　我也要感谢包涵紫金的投资者、分析师、监管及中介机构，是你们的匡助和维持，树立了紫金矿业与成本市集的深度辘集、协同裂变，栽植了紫金矿业及“紫金系”上市公司的传闻佳话。

感悟

　　身处中国转换绽放经济高速发展的伟大期间，青少年时浑沌困苦仍然明日黄花，修业到当今的学习使命历程，创新创业创造，使我情态澎湃，咱们亲自履历了中国经济及矿业行业突飞大进及崛起经由！其间既有高光时刻，也有至暗岁月；我深知我方不是罕见“理智”的东谈主，深信“傻东谈主有傻福”，忠厚、良善，揣时度力，敢于担责，称职遵规，不怕耐劳赔本，善于学习及创新，看准策划执着前行，这些是我的基本骨子，劳动生存有许多的感念和感悟：

　　——期许和志向是达成策划的“罗盘”。当作复原高考后首届大学生，咱们抱着为终了“四化”孝顺力量的信念和期许，拚命学习，刻苦使命；看准策划，矍铄不移；只须秉持矍铄信念，方能在困境中雕琢前行，不因困难而糜烂，不因曲折而消千里；大志以公而立，决不因私而废公，礼聘坚定不移攀高之途，撤废随波而下逐流之路；有志者事竟成，只须志存高远，方能树立大业，我是其中的告捷受益者。

　　——谨守是超越豪放的“密钥”。尽管地矿是繁重行业，我持久谨守如一，从未动摇，我深知其他行业“理智东谈主”太多，礼聘繁重且竞争性相对弱的行业，告捷的概率要高得多；成东谈主不自由，自由不成东谈主，真确的成长不在喜跃区产生，而出身于谨守极限的挑战中。好像是"不够理智"，我把谨守看作一种好意思好品德，我礼聘不时刻苦学习，阐扬参议践行，酿成相比竞争上风，才更有契机胜出成为行业技巧和料理的最初者。

　　——逆向流动是东谈主生走向告捷的“捷径”。高考志愿我填报了繁重冷门的地质专科，参加使命后曾调省地科所从事参议使命，我主动请缨逆向重返繁重的紫金山，并携太太和小孩扎根矿山；当探明紫金山大型铜（金）矿而成为行业详细的尖兵后，我再度逆向调到场所，从事矿山诱导；在“招商引资”海潮中，拒却外资高薪招引，赢得了紫金山金铜矿保卫战，幸免了紫金矿业“短命”之险。也许我顺向而行，会作念很大的“官”，也许会赚多许多的“钱”，但我对今天的遗弃畸形喜跃和炫夸，因为我在乎的是对社会价值的孝顺大小，而不在乎个东谈主官多大，钱若干。

　　——创新是企业和个东谈主保持常青的“灵魂”。我总结紫金的创新理念有三点：（一）创新是多量的科学旨趣与客不雅现实的细腻辘集；（二）最恰当的即是最佳的创新；（三）创新即是握住含糊自我的经由。此创新理念着手于党的“马克想方针多量旨趣与中国现实相辘集”、“不务空名”等想想；第三点对紫金矿业和我而言罕见蹙迫，我常说紫金矿业最应该“批判”“含糊”的即是“陈景河”，企业的告捷不可把东谈主捧为“神”，不伏烧埋，睿智有策划，问题和舛讹齐归罪于下属，只须频繁反想和检验我方的不足与造作，材干握住作出正确的有策划，更能得到同道们的拥护养息；权威和尊重发自内心，非权力所赐。

　　——协同与规范是高效运营料理的“力量”。紫金矿业为什么能够终了高速稳健发展，获利于团队力量的高效协同及料理层的规范作用；对前方指点员给以基于章程下的充分授权，同期给以刚劲的后台维持及灵验监督；前后台的协同、险阻级的协同、部门之间的协同，外协单元的协同，企业与政府及社区的协同，决不允许推诿扯皮，是姿色高效运营的蹙迫要求。为人师表、身先士卒，各级料理干部以上率下，要求下属作念到的，必须我方先作念到，从“给我上”的号召，变为“跟我上”的担当；一个勾搭勾搭力图争先的团队是紫金能够胜出的法宝；我持久慑服协同和规范的力量，并努力践行。

　　——共同发展是紫金文化的中枢“基因”。在地缘政事日益严峻及资源民族方针昂首的今天，构建恰当国际表率具有紫金特质高度适配的ESG体系，将“共同发展”理念落到实处有特殊真谛。咱们对峙“以价值创造者为本”的同期，强调决不允许因为矿业诱导而毁伤他东谈主的利益，努力让更多的东谈主因紫金的存在及发展而受益。

　　除了上述这些感悟以外，我有许多事莫得作念好，感到畸形缺憾。明里看紫金矿业“如日中天”，作念的很好，现实上由于咱们的有策划造作，公司曾失去了多个要紧发展契机；料理“日益人人化与国内想维及料理姿色”这一主要矛盾程度不足预期；在招聘、培养优秀东谈主才方面力度不够，倡导未几，尤其是领军东谈主才、国际化东谈主才穷乏成为制约公司发展的蹙迫瓶颈；在应用数字信息化技巧当作基本料理器具方面差距较大。这些有待新的带领班子在畴昔使命中加以料理。

　　我今天驱动隆重退休，从青涩到华发，紫金山和紫金矿业是我劳动生存最真切的图章。毕生荣誉董事长当作荣誉名称，是对我往日使命的高度评价和防御招供；我会连续关注紫金矿业的发展，当作公司高档守护人，“有问才顾”、“不问不顾”，只提建议，不去干政，不参与有策划。

　　临了，祈福紫金突飞大进！早日终了“超一流”！！

　　愿你我：新年赋闲、心康体健、万事胜意！

　　原标题：《陈景河荣休广告：感德、感谢、感悟》

　　着手：“紫金矿业ZijinMining”微信公众号开yun体育网